자료사진-중국도 최근 공무원시험 열풍이불고있다- 응시 대기 모습

지난 토요일(8월29일)치러진 2015년도 지방공무원 7급 공개경쟁채용시험의 평균 경쟁률이 125.1:1로 최종 집계됐다.

전국 16개 시도에서 총 268명(행정직 155명, 기술직 113명)을 선발하는 올해 지방공무원 7급 공채 필기시험에는 33,527명이 응시원서를 제출해 평균 125.1:1의 경쟁률을 보인 것으로 집계되고 있다. 

올해 7급 지방직 경쟁률은 작년(127.1대 1)과 비슷하나 2013년(106.7대 1)보다는 높은 수준이다.

시도 통합으로 실시하는 금번 시험에서 최고경쟁률은 경기도가 선발 41명, 출원 10,798명으로 263.4:1을 보였고, 최저경쟁률은 강원도가 선발 29명, 출원 1,421명으로 49.0:1을 보였다.

강원도의 경쟁률이 낮은 것은 지역 인구에 비해 선발인원이 다소 많은 것에 기인한 것으로 보인다. (작년 최고 경쟁률 경기 303.4:1, 최저 경쟁률 전남 45.3:1)

충청북도는 7급공채 6명 모집에 1094명이 응시해 182대1의 경쟁율을 기록해 전국 평균 125대1의 경쟁율을  넘어섰다. 공무원시험 자체가 다 어렵지만 특히  7급공채 시험은 고시 수준이나 다름 없이 어려우며 치열하다. 공무원시험 자체가 낙타가 바늘구멍을  통과해야하는 수준처럼 갈수록 어려워지고 있는 것이다.

한편 행자부는 지방직 7급 공채와 함께 특성화고·마이스터고등학교 졸업자 및 졸업예정자들의 공무원 취업기회를 열어주기 위해 작년(264명)에 이어 올해 지방직 9급 고졸 경력경쟁임용시험을 병행 진행했는데 지방직 9급 고졸 경력경쟁임용시험의 경우, 17개 시·도에서 총 294명 선발에 2,218명이 응시원서를 제출해 평균 7.5:1의 경쟁률을 보인 것으로 알려지고 있다.

필기시험 합격자는 시도 별로 10~11월 중 해당 시·도 홈페이지 등을 통해 발표될 예정이다. 필기시험 합격자에 대한 면접시험은 11월부터 12월 중 이뤄지며, 최종 합격자는 12월 말까지 해당 시·도별 홈페이지를 통해 발표된다.

공무원 선발 담당 관계자는  “엄정한 시험관리로 수험생이 준비한 실력을 발휘하고, 공정하고 투명하게 채용절차가 진행되도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다.